Somos uma empresa especializada na comercialização de artigos religiosos, com forte atuação no segmento de produtos destinados às tradições de Umbanda e Candomblé. Valorizamos um ambiente profissional baseado no respeito, na diversidade e na boa convivência entre todas as pessoas, independentemente de crença ou religião.Responsável por desenvolver, implementar e acompanhar práticas de gestão de pessoas, com foco no engajamento, desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, alinhando as estratégias de RH aos objetivos do negócio. Principais Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção do início ao fim Apoiar gestores na condução e desenvolvimento de suas equipes Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho dos colaboradores Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de capacitação Atuar em pesquisas de clima organizacional e propor melhorias Promover ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores Acompanhar indicadores de recursos humanos (como rotatividade e absenteísmo) Auxiliar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional Mediar conflitos e apoiar a melhoria do ambiente de trabalho Conduzir a integração de novos colaboradores Treinamento e desenvolvimento das equipes e gestores Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência com recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas Conhecimento em avaliação de desempenho e clima organizacional Noções de indicadores de recursos humanos Conhecimento em pacote Office Competências Comportamentais: Boa comunicação e escuta ativa Empatia e equilíbrio emocional Organização e proatividade Capacidade de análise Facilidade para trabalhar com pessoas e apoiar lideranças

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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