Administrar o software de recrutamento e seleção; Acompanhar vagas em aberto através das requisições de pessoal e alinhar junto ao gestor as formas de divulgação, perfil da vaga, tipo de recrutamento e datas de início do colaborador; Recrutar e Selecionar novos colaboradores de acordo com as competências comportamentais e técnicas descritas para o cargo de atuação; Realizar a admissão dos novos colaboradores em sistema; Solicitar acessos e equipamentos dos novos colaboradores para o desempenho de suas funções; Fornecer devolutiva referente aos processos seletivos realizados pela instituição; Elaborar cronograma de integração institucional bem como acompanhar as áreas responsáveis pela a aplicação do conteúdo; Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores; Levantar necessidade de treinamento e aplicar treinamentos Técnicos e Comportamentais; Realizar, tabular e apresentar pesquisa de clima da instituição; Propor parcerias no intuito de promover a saúde mental e bem-estar dos nossos colaboradores; Realizar, tabular e apresentar entrevista de desligamento; Participar de reuniões e alinhamentos pertinentes a área de Recursos Humanos; Elaborar e Apresentar indicadores da área. Formação: Superior completo na área de Humanas (Psicologia, Administração de Empresas ou área correlatas); Experiência: Vivência de 01 a 03 anos na área de atuação, Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção e Treinamento); Desejável experiência em serviços de saúde.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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