• Liderar departamento, distribuindo vagas e acompanhando a contratação. • Desenvolver e aplicar planos de recrutamento, incluindo o uso de redes sociais, LinkedIn, e parcerias com instituições. • Consultar gestores para definir vagas, requisitos, realizar triagem, entrevistas técnicas/comportamentais e testes. • Promover a marca empregadora para atrair talentos. • Monitorar as etapas admissionais, contratos e onboarding de novos colaboradores. • Monitorar área de Benefícios (Plano Saúde, Vale Transporte, Premiação de funcionários) • Controle e acompanhamento Saúde Ocupacional (ASO) Requisitos Típicos: • Ensino Superior em Psicologia, Administração ou RH. • Experiência prévia em recrutamento e seleção • Vivência com liderança de equipes e gestão Benefícios: -. plr -. premiação -. Refeição no local -. convenio medico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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