Folha de Pagamento: Executar o processamento mensal, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e emissão de guias. Admissão e Demissão: Realizar o registro de novos colaboradores (coleta de documentos, eSocial) e processar rescisões contratuais com cálculos de verbas e homologações. Controle de Ponto: Monitorar o ponto eletrônico, tratar inconsistências, gerenciar bancos de horas e escalas de revezamento. Férias: Controlar o cronograma de concessão, calcular e emitir avisos e recibos de férias. Obrigações Acessórias: Enviar dados via eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS dentro dos prazos legais. Atendimento: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamentos, legislação e processos internos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga