Responsável por executar e acompanhar os processos de admissão de associados, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente, bem como o alinhamento às políticas e procedimentos internos da empresa. Atua em interface com candidatos, gestores e demais áreas internas para assegurar uma integração eficiente e organizada dos novos empregados. Principais Atividades: • Reunir e conferir documentação necessária para admissão de novos colaboradores. • Realizar o cadastro de novos funcionários nos sistemas internos e plataformas oficiais (ADP, Success Factory) • Emitir contratos de trabalho, termos de confidencialidade e demais documentos admissionais. • Agendar e acompanhar exames admissionais e demais exigências legais. • Garantir o cumprimento de prazos legais relacionados ao processo admissional. • Prestar suporte aos novos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas à admissão e integração. • Apoiar os processos de integração (onboarding), assegurando que os novos colaboradores tenham as informações e recursos necessários para o início de suas atividades. • Atualizar planilhas de controle e relatórios de admissões. • Apoiar o time de Departamento Pessoal em outras demandas administrativas, quando necessário. • Atendimento aos empregados; Requisitos: • Ensino superior completo • Obrigatório vivência no sistema ADP • Conhecimento básico da legislação trabalhista e obrigações acessórias. • Desejável experiência anterior com processos de admissão. • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel). • Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe • Proativo, organizado e atenção a detalhes. Benefícios: -. Totalpass -. Reembolso de pedágio e estacionamento -. Refeição no local -. Assistência médica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)