. Missão do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e fortalecimento da cultura da Investte Uniformes. 2. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção. Realizar integração de novos colaboradores. Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho). Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e benefícios. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar lideranças na gestão de equipes. Aplicar pesquisas de clima organizacional. Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias nos processos. 3. Competências Técnicas Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Domínio do Pacote Office. Experiência com sistemas de gestão de RH. 4. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e planejamento. Visão estratégica. Proatividade. Ética e confidencialidade. Inteligência emocional. 5. Formação e Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência mínima desejável de 1 a 3 anos na função. 6. Indicadores de Desempenho (KPIs) Redução do turnover. Tempo médio de fechamento de vagas. Índice de absenteísmo. Satisfação interna dos colaboradores. Cumprimento de prazos legais e operacionais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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