Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e deseja atuar de forma estratégica em um time que valoriza inovação, desenvolvimento e resultados? Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades: Condução de processos seletivos completos; Treinamento, desenvolvimento e apoio à liderança; Acompanhamento de desempenho e clima organizacional; Estruturação e gestão de plano de cargos e salários; Apoio em auditorias e conformidade com a norma ISO 9001; Elaboração de indicadores de RH e relatórios gerenciais. O que buscamos: Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas afins); Experiência comprovada na função (mín. 3 anos); Vivência com implantação de cargos e salários; Conhecimento em processos de auditoria e ISO 9001; Habilidade com sistemas de RH (ex: Gupy, Sênior, Totvs); Excel intermediário/avançado. Diferenciais: Pós-graduação/MBA em áreas correlatas; Experiência com projetos de cultura organizacional e employer branding.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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