-Elaborar, controlar e distribuir documentos de Recursos Humanos; -Gerar informações consolidadas sobre a sua área de atuação, disponibilizando mensalmente os relatórios de desempenho, para dar suporte às tomadas de decisão da gerência de RH; -Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, para a melhoria do clima organizacional; -Cumprir a Política de Qualidade vigente na empresa; -Programar e promover treinamentos externos, conduzindo os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho das equipes, desenvolvendo um programa de avaliação funcional que venha garantir uma motivação constante nos colaboradores; -Desenvolver atividades de recrutamento e seleção de candidatos, aplicando e analisando testes de conhecimentos gerais e específicos, emitindo laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, emitindo parecer sobre a indicação do candidato para o cargo, visando atender às solicitações dos requisitantes e suprir a empresa de profissionais adequadamente qualificados; -Participar de reuniões com diretoria ou gerência;-Assessorar os gestores no desenvolvimento de sua carreira; -Participar nos processos de gestão de competências;-Monitorar clima organizacional;-Mediar relação entre funcionários e empresa; -Fornecer à diretoria informações relacionadas a pessoal;-Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar as causas da rotatividade de pessoal, propondo ações e programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle; -Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa, fornecer à diretoria informações relacionadas a pessoal; -Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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