Atividades: Responsável por todo o cenário de gente e gestão da empresa, atuar com treinamento e desenvolvimento de pessoas sobre diferentes temas, responsável junto com o marketing sobre o endomarketing da empresa e as ações mensais a serem realizadas, responsável pelo acompanhamento de avaliações de desempenho dos funcionários junto com o gestor, responsável pelo acompanhamento de feedbacks dos funcionários e gestor, responsável pela aplicação de avaliação de desligamento junto aos funcionários demitidos. Atuar com a mediação de conflitos das situações com os funcionários e gestão. Aplicação de integração com os funcionários novos. Conhecimento necessário: Experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas, formação em psicologia, gostar de trabalhar com pessoas, cursos na área de comunicação assertiva.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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