Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.Vivência generalista na área de RH; Suporte e atendimento aos colaboradores; Atuação com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em processos de administração de pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico e legislação trabalhista; Preparação e plano de ação de indicadores de Recursos Humanos; Conduzir processos de experiência do empregado em sua jornada na empresa desde do Onboarding até o Offboarding; Conduzir e aplicar os programas e políticas de RH definidos pela Empresa; Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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