Analista de Recursos Humanos Generalista ?? Local de trabalho: São Francisco – Belo Horizonte/MG Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, sendo responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Procuramos um profissional organizado, analítico, com excelente relacionamento interpessoal e perfil proativo para apoiar o desenvolvimento das equipes e garantir a excelência nos processos de RH. Principais responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; Alinhar perfis junto aos gestores e elaborar descrições de cargos; Definir estratégias de divulgação das vagas nos canais mais adequados; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes quando necessário; Elaborar pareceres técnicos dos candidatos; Conduzir entrevistas individuais e acompanhar todo o processo de admissão. Departamento Pessoal Executar e acompanhar processos admissionais e demissionais; Conferir documentação trabalhista; Controlar férias, banco de horas, ponto eletrônico e jornadas de trabalho; Acompanhar a folha de pagamento junto à contabilidade ou empresa terceirizada; Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, seguro de vida, entre outros); Apoiar o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao eSocial; Acompanhar processos de afastamentos, CAT e estabilidade; Apoiar as atividades relacionadas à Medicina e Segurança do Trabalho; Manter atualizados os prontuários dos colaboradores. Gestão de Pessoas Coordenar o processo de integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver iniciativas de clima organizacional e engajamento; Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback; Elaborar políticas e procedimentos internos de RH; Atuar como parceiro dos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas; Propor melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de alto volume; Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com recrutamento de cargos operacionais, técnicos e administrativos; Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial, folha de pagamento, benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de ponto; Excel intermediário ou avançado; Conhecimento em indicadores de RH e técnicas de entrevista por competências; Vivência com ferramentas de recrutamento e seleção (LinkedIn, plataformas de vagas e bancos de currículos). Diferenciais Experiência em empresas do segmento industrial; Vivência na implantação e melhoria de processos de Recursos Humanos. Se você possui perfil generalista, gosta de atuar de forma dinâmica e busca contribuir para o desenvolvimento de pessoas e dos processos organizacionais, venha fazer parte da nossa equipe!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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