Principais responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas comerciais; Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências; Desenvolver estratégias de atração, hunting e gestão de banco de talentos; Acompanhar indicadores de recrutamento e garantir uma excelente experiência aos candidatos; Apoiar ações de onboarding, treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores; Participar de iniciativas de endomarketing, comunicação interna e engajamento; Contribuir para a estruturação e melhoria dos processos de RH. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção de profissionais da área comercial; Vivência com entrevistas por competências, hunting e plataformas de recrutamento; Conhecimento em indicadores de RH e Excel intermediário; Perfil organizado, comunicativo, analítico, proativo e com senso de . Diferenciais: Experiência em empresas dos segmentos de crédito, serviços financeiros, seguros ou assistências; Vivência com recrutamento em alto volume; Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, endomarketing e employer branding. Se você gosta de desafios, tem perfil consultivo e quer contribuir para a formação de equipes comerciais de alta performance, essa oportunidade é para você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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