Principais Responsabilidades: - Folha de pagamento: apontamento de horas extras; - Inclusão de informações no sistema TOTVS, conferência de lançamentos, envio à contabilidade, conferência de folha e adiantamento, envio ao financeiro, ajuste de possíveis inconsistências; - Admissão e Demissão: organiza os processos de admissão e demissão com confecção de documentos necessários, conferência de cálculo de rescisões, arquivamento de documentos, onboarding de novos funcionários; - Saúde e Segurança do trabalho: Organização de exames médicos periódicos, apoio na organização da SIPAT, processo de eleição da CIPA, controle do PGR e PCMSO; - Controle de férias: análise, controle e suporte a liderança para agendamento de férias dos colaboradores. · Controle de horas extras: recebimento e controle de informações, apontamentos para folha, inclusão de informações no sistema, conferência de detalhes com lideranças, informação aos líderes e diretoria mensalmente; - Controle de uniformes: entrega e controle de uniformes entregues aos colaboradores, solicitação de reposição ao departamento quando necessário; - Administração de benefícios: solicitação de inclusão, exclusão, upgrades, conferência para pagamento; - Apoio operacional em atividades de Avaliação de Desempenho, Eventos, Treinamento e Desenvolvimento, People Analytics, Recrutamento e Seleção e Employer Branding. Requisitos: Ensino Superior Completo – Área de RH ou correlatas; Folha de pagamento, legislação trabalhista, horas extras, utilização de sistema TOTVS (desejável); Atuação prévia em indústria metalúrgica; Execução de tarefas de Departamento Pessoal rotineiras com autonomia; Disponibilidade para apoio operacional em outras tarefas do departamento; Experiência em Departamento. #Manpower #Experis #Analista #RH #Departamento Benefícios: -. Auxílio Estudo -. Café da manhã -. Participação nos Lucros -. Programa Indicação -. Convênio Farmácia -. Refeição no local -. Convênio médico -. Auxílio Combustível -. Vale Transporte -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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