Analista de RH - Controle de Ponto Estamos a procura de um especialista em gestão de jornada e controle de ponto para atuar com alto volume de colaboradores . Além da apuração e conformidade legal, você será multiplicador(a) interno(a). Responsabilidades Apuração e tratamento de ponto de alto volume; Gestão de banco de horas, escalas, compensações e horas extras; Parametrização e administração do sistema de ponto eletrônico Aplicar treinamentos da plataforma para gestores, supervisores e equipes operacionais (presencial e online), incluindo onboarding de novos usuários e reciclagens Criar materiais de apoio: manuais, tutoriais rápidos e comunicados sobre uso da ferramenta Garantir conformidade com a Portaria 671/2021, CLT art. 58 a 75 e Súmula 338 do TST Tratamento de inconsistências, justificativas e abonos junto a gestores Interface com folha de pagamento (fechamento mensal) Suporte a fiscalizações, auditorias e demandas trabalhistas (espelhos de ponto e relatórios) Indicadores de jornada: absenteísmo, HE, banco de horas, intrajornada Requisitos Experiência sólida com controle de ponto em operações de alto volume Pleno conhecimento da legislação de jornada: CLT, Portaria 671/2021, Súmula 338 TST, banco de horas (art. 59), trabalho externo (art. 62) Vivência com ferramentas de mercado, como: Senior (HCM/Ronda), Ahgora, Pontomais, Tangerino (Sólides), Secullum, Madis, Dimep (Kairos), TOTVS (RM/Protheus) Experiência aplicando treinamentos ou capacitações de sistemas/ferramentas (multiplicador, key user ou instrutor interno) Boa comunicação e didática vai falar com público variado, do gestor ao funcionario no campo Excel intermediário/avançado Diferenciais Experiência com sistema Senior Vivência em trabalho temporário ou terceirização Experiência com treinamento de equipes externas/remotas Conhecimento de eSocial (eventos de jornada) Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Convênio farmácia -. Convênio academia -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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