Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, atuar estrategicamente junto às lideranças e gerar impacto nos resultados do negócio? Então essa oportunidade pode ser para você! Principais desafios da posição: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas, performance, engajamento e desenvolvimento; Identificar oportunidades, riscos e necessidades das áreas atendidas, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio; Conduzir discussões sobre movimentações internas, promoções, sucessão e retenção de talentos;  Fortalecer a cultura organizacional, o clima e as relações entre equipes;  Monitorar indicadores de RH, transformando dados em ações de melhoria contínua;  Conectar as demandas do negócio aos subsistemas de RH, garantindo alinhamento e execução das iniciativas;  Liderar e participar de projetos estratégicos de Pessoas e Cultura. O que buscamos: ? Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; ? Experiência em posições de HRBP, Consultoria Interna de RH ou atuação generalista junto às lideranças; ? Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, clima organizacional e indicadores de pessoas; ? Excelente relacionamento interpessoal, escuta ativa e capacidade de influência; ? Perfil analítico, proativo e orientado à solução; ? Organização, autonomia e adaptabilidade em ambientes dinâmicos; ? Comunicação clara, postura consultiva e senso de dono. Diferenciais:  Experiência em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Programas de Desenvolvimento de Lideranças; Atuação como Business Partner com visão generalista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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