Descrição das Atividades: - Atuar desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de remuneração. - Prestar atendimento às Unidades de Negócio, oferecendo suporte técnico e orientação nas demandas relacionadas a cargos, salários, movimentações e políticas de remuneração. - Realizar o levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, bem como mapear competências e desempenho, assegurando a coerência interna e o alinhamento com as práticas de mercado. - Acompanhar a realização de pesquisas salariais externas, contribuindo para a definição das empresas participantes, itens de análise e metodologia de coleta, além de responder pesquisas recebidas, garantindo a consistência e confiabilidade dos dados comparativos. - Utilizar os resultados das pesquisas de remuneração como base para análises salariais internas, elaboração de relatórios gerenciais e recomendações sobre ajustes estruturais, alterações em cargos, políticas e programas de remuneração. - Atuar no sistema Oracle HCM na análise e acompanhamento de movimentações como mérito, promoções e transferências, assegurando a aderência às diretrizes de remuneração da organização. - Executar a manutenção da hierarquia organizacional e atualização do organograma, garantindo a integridade das estruturas formais e o alinhamento com as definições corporativas. - Realizar auditorias periódicas nos processos de remuneração, cargos e movimentações, com foco na identificação de desvios, conformidade com as políticas internas e aderência às normas legais e organizacionais. Requisitos e qualificações: Formação: Ensino superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatos. Excel Intermediário e avançado. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Plataforma de Bem Estar (Wellhub) -. Parcerias com instituições educacionais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)