Perfil da Vaga – Analista de RH Sênior (Folha de Pagamento) Formação:* Superior completo em Administração Experiência obrigatória: Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal Fechamento completo da folha de pagamento realizado internamente (sem suporte de contabilidade externa) Experiência com admissões e demissões Cálculo de encargos trabalhistas Administração de benefícios Gestão e tratamento de ponto eletrônico Atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas Conhecimentos técnicos obrigatórios: Sistema ADP Legislação trabalhista Encargos sociais Fechamento de folha end-to-end EXCEL INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO Nível: Sênior Perfil com autonomia total no processo Perfil comportamental esperado: Postura firme e segura Organizado e detalhista Discrição e confidencialidade Proatividade Boa comunicação Capacidade de trabalhar sob pressão Senso de responsabilidade Objetivo da posição: Profissional responsável por conduzir integralmente a folha de pagamento e rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e precisão das informações, sem dependência de suporte externo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)