Atividades: • Elabora e submete para aprovação o orçamento anual de todos os colaboradores (nível nacional), através de planilhas internas, com objetivo de contribuir com o planejamento orçamentário da organização. • Desenvolve indicadores mensais, qualitativos e quantitativos, visando reportar dados para tomada de decisão e promover ações internas que impactam o resultado do negócio. • Realiza o controle periódico de todas as convenções coletivas a nível nacional, analisa e aplica em sistema os reajustes salarias, com objetivo de cumprir a legislação vigente e minimizar passivos trabalhistas. • Analisa e submete para aprovação os dados de comissionamento dos colaboradores da área Comercial, assegurando que os dados estejam corretos e que sejam pagos em folha de pagamento. • Fornece suporte nos estudos de remuneração e benefícios, quando necessário, com objetivo de obter dados de mercado e manter a base salarial alinhada as práticas de mercado. • Participa de implantações de sistemas e automatizações de processos operacionais, quando solicitado. • Identifica oportunidades de melhorias nos processos, realiza treinamentos operacionais na área, com objetivo de disseminar o conhecimento e apoiar no desenvolvimento de seus pares. Pré-requisitos: • Excel Avançado • Ensino superior completo • Pós graduação será considerado um diferencial • Conhecimento em remuneração e benefícios • Diferencial conhecimento em Power BI • Proatividade • Bom trabalho em equipe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais