Analista de Remuneração e Benefícios Pl. Sobre a posição Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Remuneração e Benefícios, apoiando a gestão da arquitetura de cargos, estruturas salariais, orçamento de pessoal e demais iniciativas relacionadas à estratégia de remuneração da organização. A posição terá forte atuação analítica e consultiva, com interface com diferentes áreas da empresa, sendo importante possuir boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de lidar com alto volume de demandas. Principais responsabilidades Conduzir estudos relacionados à revisão de estruturas de cargos e movimentações de pessoal, considerando seus impactos financeiros; Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos; Realizar avaliação e classificação de cargos, utilizando metodologias como Hay/Korn Ferry, Mercer, Towers Watson, entre outras; Apoiar a criação e revisão de trilhas de carreira; Elaborar e manter organogramas e arquitetura de cargos; Realizar a manutenção das hierarquias e estruturas no sistema; Atuar nas atualizações relacionadas ao módulo de Folha de Pagamento do sistema Senior; Apoiar a gestão e o acompanhamento de contratos de fornecedores; Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos na área. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas; Experiência em Remuneração e Benefícios e orçamento; Experiência com o módulo de Folha do sistema Senior Conhecimento em elaboração de orçamento de pessoal; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Hay/Korn Ferry, Mercer ou Towers Watson. Diferenciais Experiência em Administração de Pessoal; Experiência com People Analytics; Requisitos para Recrutamento interno: • Mínimo 6 meses de permanência no cargo atual e na empresa; • Não poderá ter registrado advertências ou faltas injustificadas nos últimos 12 meses; • Estar ativo em suas atividades laborais; • Resultado de avaliação de desempenho, quando aplicável, com avaliações “faz bonito” ou “muda o jogo” no último ciclo. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Parcerias em programas de Ensino -. Ajuda de Custo Home Offie -. Assistência Odontológica -. Vale Refeição -. Desconto em Farmácia -. Vale Alimentação -. Assistência Médica -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais