Administração e gestão dos benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros) Realizar inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nas operadoras de benefícios Conferência de faturas e notas fiscais de fornecedores Controle de valores e lançamentos para desconto em folha de pagamento Envio de faturas para programação de pagamento junto ao financeiro Acompanhamento e análise dos custos mensais de benefícios Elaboração de relatórios gerenciais e controles financeiros da área Interface com fornecedores para tratativas, ajustes e negociações Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios NECESSARIO ENSINO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS E OU ADMINISTRATIVO

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Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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