EMPRESA: multinacional que atua no ramo de produção. Local: Campo Bom/RS. Formato de contrato: CLT. Modelo: presencial. Jornada: segunda a sexta das 08:00 às 17:00. Benefícios: - Plano de saúde médico e odontológico extensivo aos dependentes legais; - Ticket alimentação; - Restaurante no local; - Previdência privada; - Participação nos resultados da empresa; - Seguro de vida; - Vale transporte. Principais atividades: - Atuar nos processos de recrutamento e seleção internos ou externos, preparando comunicados ou briefings para divulgação das vagas, estabelecendo o perfil e requisitos para o cargo, realizando entrevistas, testes, dinâmicas, selecionando e encaminhando os candidatos para entrevista final junto ao gestor da área solicitante, visando o fechamento do processo; - Providenciar a logística necessária para realização de treinamentos internos e externos, preparando comunicados aos participantes, buscando a disponibilização dos recursos, como transporte, materiais, audiovisuais, apostilas, salas, etc, garantindo a adequada realização do evento; - Prestar apoio técnico às demais áreas nos aspectos legais e trabalhistas, orientando sobre a legislação vigente e procedimentos internos, relacionados à questões disciplinares, faltas, atrasos, transferências, promoções, admissões e demissões, garantindo a aplicação de legislação específica e as normas internas da empresa; - Garantir o adequado arquivamento dos documentos legais dos colaboradores ativos, inativos e desligados; - Preparar informações para gerar folha de pagamento, considerando as ocorrências do mês como férias, admissões, demissões, promoções, faltas, atrasos, afastamentos, etc., procedendo os lançamentos devidos, para o correto pagamento aos funcionários, bem como atualizar o banco de dados; - Acompanhar o andamento e fechamento do ponto eletrônico; - Controlar a compra e entrega de Vales Transporte; - Atuar como preposto na justiça do trabalho; - Preparar relatórios sobre processos trabalhistas, enviar documentos para os advogados e fazer relatórios; - Prestar apoio ao Coordenador de Recursos Humanos, quando do atendimento de fiscalizações, apresentando documentos e prestando informações; - Apoio nas demais rotinas administrativas da área, envolvendo: benefícios, treinamento e comunicação; - Participar de programas internos de melhorias (5´S, VIM, Tenho uma ideia etc.), bem como buscar o atendimento das certificações ISO 9001, 14001, 45001 e 22000; - Observar e praticar as regras de Boas Práticas de Fabricação. Requisitos: - Formação: superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia; - Experiência: mínimo 4 anos em empresas de grande porte, com destaque para rotinas relacionadas à folha de pagamento e sistema ADP; - Profundos conhecimentos da ADP e Sistema Ronda (ou similar de controle de acesso / marcação de ponto); - Sólidos conhecimentos acerca da legislação trabalhista; - Sólidos conhecimentos em excel, power point, canva, power bi, copilot; - Profissional generalista com ênfase em folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)