Somos uma empresa de marketing digital 100% remota, que acredita em autonomia, criatividade e pessoas incríveis trabalhando de onde quiserem. Nossa missão é conectar marcas ao seu público por meio de estratégias inteligentes, comunicação autêntica e experiências digitais que fazem sentido. Valorizamos uma cultura leve, colaborativa e com espaço para ideias, crescimento e desenvolvimento. Descrição Sumária Buscamos uma pessoa com perfil generalista para atuar no dia a dia das rotinas de RH com o apoio de uma consultoria externa. Procuramos alguém organizado, comunicativo, com atitude prática e que goste de lidar com pessoas. Essa pessoa será responsável por processos de recrutamento, integração, apoio a treinamentos, clima organizacional e rotinas administrativas de base. Valorizamos muito autonomia, leveza e vontade de crescer junto com o time! Requisitos e Qualificações Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência com atividades generalistas de RH, especialmente recrutamento e seleção, clima e apoio a departamento pessoal Experiência com softwares de RH (ERP, ATS). Vivência em trabalho remoto ou híbrido Boa comunicação escrita e verbal Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade Relacionamento interpessoal e empatia Proatividade e autonomia no trabalho Conhecimento em testes comportamentais (diferencial) Pós-graduação na área (diferencial) Atividades Conduzir processos seletivos do início ao fim: alinhamento com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks Realizar e gerenciar os processos de admissão, desligamento, controle de férias e acompanhamento da folha de pagamento em parceria com a contabilidade externa Aplicar e apoiar pesquisas de clima organizacional e eNPS, organizando resultados e sugerindo ações de melhoria Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e ações internas de engajamento Acompanhar campanhas internas, comunicados e eventos da empresa Colaborar na organização e execução de treinamentos, avaliações de desempenho e processos de feedback Manter a organização digital dos documentos e sistemas do RH Ser o ponto de apoio dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre processos, políticas e rotinas de RH

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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