Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz. Essa é a DPC! E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe! Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura: O perfil que buscamos Queremos alguém multidisciplinar, que transite bem entre pessoas, processos e dados. O que você vai fazer no dia a dia Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento, conectando dados, tecnologia e impacto real: Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH. Atuar com análise de dados para temas de RH como recrutamento e seleção, avaliação de competências, clima e engajamento, carreira e sucessão, cargos e salários Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão Desenvolver e/ou coordenar soluções e melhorias para o processo de treinamentos comportamentais / técnicos e ações de cultura. Atuar com tecnologias de RH (ex.: ATS, LMS/EAD, ferramentas de pesquisa e avaliação). Criar e monitorar métricas e dashboards de People Analytics (Excel/Power BI). Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças. Consolidação de entrevistas de desligamento e gerar insights Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH. Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados. Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas). Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento. Perfil generalista e consultivo. Excel intermediário/avançado. Disponibilidade para início imediato. Diferenciais que contam pontos Se você tiver esses itens, você larga na frente: Power BI e construção de dashboards de RH. Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD. Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH. Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial. Inglês intermediário. Pós-graduação em andamento ou concluída. Benefícios: • Vale Transporte • Vale Refeição/Alimentação: R$ 33,50 por dia útil trabalhado. • Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). • Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas). • Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador. • StarBem: Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador. • Programas de saúde e bem estar. • Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde ou da StarBem. • TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias. • Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua. • SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais. • Programa Mamãe DPC: Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes. • Auxílio Creche • Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente. • Ações motivacionais de clima e engajamento. • Aniversariante do Mês. • Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais. • Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores. • Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer. • Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office Remuneração: Pretensão Salarial. Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ. *Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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