Requisitos e qualificações: Maior de 18 anos; Ensino Superior Cursando ou Completo: Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins. Conhecimento intermediário em informática. Atividades: Desenvolver e acompanhar atividades e controle relativos a admissão, demissão, férias, obrigações rescisórias, benefícios e encargos trabalhistas; Atender aos colaboradores no esclarecimento de dúvidas e na solução de problemas relacionados a esses processos. Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e seleção, manter sistema de avaliação de desempenho, comunicação interna e controles do SMO ; Realizar mapeamento de perfil comportamental e pesquisa de clima conforme exigências contratuais; Acompanhar plano de cargos e salários, Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados e etc. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Vale Transporte -. Wellhub -. Parceria com o SESC -. Parcerias com Faculdades -. Assistência médica -. Vale Alimentação ou Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)