Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional. Colaborar com gestores para entender suas necessidades de contratação e definir perfis ideais. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de seleção por competências; Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento; Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos. Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Total Pass -. Day off de aniversário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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