Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos alinhados com a cultura organizacional. Alinhamento de perfil junto ao gestor. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de seleção por competências; Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos (ATS) e plataformas de recrutamento; Capacidade de trabalhar com metas e prazos, mantendo alta qualidade nos processos. Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em estratégias de endomarketing e engajamento de colaboradores. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Total Pass -. Day off de aniversário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Endomarketing
• plataformas de ATS
• Recrutamento e Seleção