Analista de RH Generalista Local: São Paulo/SP Brooklin Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Sobre a empresa Empresa atuante no segmento de produtos e materiais médico-hospitalares, com foco em soluções para procedimentos cirúrgicos, busca um(a) Analista de RH Generalista para integrar sua equipe e contribuir para a estruturação e o desenvolvimento das práticas de gestão de pessoas. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de RH Generalista com experiência nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, que será responsável por estruturar, implantar e conduzir os processos de RH da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das práticas de gestão de pessoas. Procuramos um(a) profissional com autonomia, organização e visão generalista, capaz de conciliar a implantação de processos com a execução das rotinas da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Principais responsabilidades Estruturar, implantar e acompanhar os processos e políticas de Recursos Humanos, promovendo a organização e a melhoria contínua da área; Conduzir processos de recrutamento e seleção, em conjunto com gestores e parceiros externos quando necessário; Implantar e acompanhar programas de integração e onboarding de novos colaboradores; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, estruturar ações e acompanhar sua execução; Implantar e conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na realização de feedbacks e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento; Desenvolver e implementar ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna; Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, oferecendo orientação em questões relacionadas a desempenho, desenvolvimento e relacionamento interpessoal; Realizar interface com o Departamento Pessoal, acompanhando movimentações e demandas relacionadas aos colaboradores; Apoiar a estruturação e a gestão de cargos, salários e benefícios; Estruturar e acompanhar indicadores de RH, elaborando controles e relatórios para subsidiar decisões; Elaborar, documentar e atualizar políticas, procedimentos e ferramentas de RH, garantindo a padronização e a continuidade dos processos. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em atuação generalista de Recursos Humanos, com vivência em diferentes subsistemas; Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e gestão de pessoas; Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e interface com Departamento Pessoal; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Será considerado diferencial: Experiência anterior na implantação de subsistemas de RH ou na estruturação de uma área de Recursos Humanos; Vivência em empresas de pequeno ou médio porte; Familiaridade com sistemas e plataformas de gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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