Principais Atividades Atuar em todos os subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios, administração de pessoal, relações trabalhistas e clima organizacional); Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos sindicais; Apoiar gestores e colaboradores nas demandas de gestão de pessoas; Apoiar na elaboração e gestão de contratos de prestadores de serviços e contratos de representação comercial. Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH generalista; Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de DP; Boa comunicação, organização e visão estratégica. Diferenciais Vivência em ambiente industrial; Experiência com sistemas de folha/ERP; Experiência com gestão e conferência de contratos. Interessados devem enviar currículo para: até 30/09/2025.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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