Foco total no processamento mensal da folha, incluindo cálculo de salários, benefícios, impostos e descontos. Gerenciar o ciclo completo de admissões, férias, e rescisões. Fechamento de ponto e geração de guias de recolhimento (FGTS, INSS). Conhecimento em CLT e legislação trabalhista (incluindo convenções sindicais). Experiência prática em sistemas ERP (como SAP ou TOTVS) e pacote Office (Excel avançado). Formação em Administração, Contabilidade ou RH. Capacidade de processar alto volume de dados com precisão. Habilidade para interpretar e aplicar múltiplos acordos sindicais e planos de benefícios complexos. Experiência ou familiaridade com o eSocial e obrigações fiscais complexas. Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Folga Aniversário -. Plano de Carreira -. Vale Alimentação ou Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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