Realizar processos de recrutamento e seleção Conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos Elaborar e implementar programas de integração de novos colaboradores Acompanhar indicadores de desempenho e turnover Participar de negociações sindicais e acordos coletivos Desenvolver e aplicar treinamentos para colaboradores Departamento pessoal , apoio em folha, férias , rescisões, benefícios e pontos Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidade em gestão de pessoas Conhecimento em legislação trabalhista Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência com implantação de programas de benefícios Conhecimento em avaliação de desempenho Certificação em gestão de RH

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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