A GloryStar Laser Brasil é uma multinacional de alta tecnologia, especializada no desenvolvimento, fabricação e comercialização de máquinas de corte, solda, gravação e limpeza a laser, além de soluções inteligentes para a indústria metalmecânica. Com presença em mais de 70 países, a empresa investe continuamente em inovação, tecnologia e desenvolvimento de pessoas, oferecendo um ambiente colaborativo, dinâmico e voltado para resultados. No Brasil, contamos com unidades estratégicas para atender nossos clientes com excelência e seguimos em constante crescimento. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas; Realizar entrevistas por competências, alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento do processo até a admissão; Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento; Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e clima organizacional; Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores; Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças; Elaborar e acompanhar indicadores (KPIs) da área de Recursos Humanos; Garantir o cumprimento das políticas internas, normas e legislação trabalhista; Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com a contabilidade e medicina do trabalho, quando necessário; Atuar como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Desenvolver e implementar melhorias nos processos internos de RH; Participar de projetos voltados à cultura organizacional, retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Generalista; Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, benefícios e atendimento aos colaboradores; Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Recursos Humanos; Domínio do Pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, analítico, proativo e com excelente relacionamento interpessoal. Diferenciais Experiência em empresas do segmento industrial; Conhecimento em indicadores de RH (KPIs); Vivência com ações de cultura organizacional e endomarketing; Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP/RH). Competências Comportamentais Organização e planejamento; Proatividade; Senso de urgência; Boa comunicação; Discrição e ética profissional; Facilidade para trabalhar em equipe; Capacidade analítica; Foco em resultados e melhoria contínua. Horário Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1 hora de intervalo. Benefícios Vale alimentação ou refeição de R$ 25,00 por dia; Convênio médico; Convênio odontológico; Telemedicina com 4 consultas gratuitas por mês; Gympass; Férias coletivas; Day Off de aniversário; Programa de Assiduidade; Programa de sorteios internos; Parceria com o Sesc; Convênio com instituições de ensino.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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