Atividades: Admissão - validação da documentação, encaminhamento para exame admissional, envio dos dados admissionais para a contabilidade, recebimento e conferência da documentação e envio para assinatura. Offboarding - Emissão Aviso prévio, convite para entrevista de desligamento, fechamento ponto, agendamento exame demissional, orientações pós comunicação realizada pelo gestor, realizar as orientações ao colaborador desligado sobre o fluxo do processo demissional. Demissão - Envio das informações para contabilidade, conferência, e validação para pagamento. Ponto Eletrônico - Realizar auditoria semanal e mensal, Indicadores de Horas, Notificações ao gestores dos desvios identificados. Medicina e Saúde Ocupacional: Garantir a realização dos exames ocorram dentro do prazo de acordo com cada processo, interface com fornecedor. Entrega de EPI e Uniformes Recrutamento e Seleção DHO Requisitos: Superior completo em RH, Psicologia e/ou áreas correlatas. Com experiência nas atividades descritas Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. totalpass -. convênio com sesc

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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