Principais a??vidades: ? Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes operações da empresa ? Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional ? Aplicar treinamentos internos e apoiar ações de desenvolvimento organizacional; ? Elaborar e divulgar comunicados internos ? Realizar integração de novos colaboradores ? Acompanhar avaliações de desempenho, apoiando gestores e colaboradores no processo de devolu??va ? Planejar e acompanhar eventos internos corpora??vos Requisitos obrigatórios: ?Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ?Experiência mínima de 2 a 3 anos na área de Recursos Humanos ?Conhecimento em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional - Criação e acompanhamento de políticas de cargos e salários; Conhecimento em plano de cargos e salários ?Pacote Office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)