ANALISTA RECURSOS HUMANOS
Principais a??vidades: ? Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes operações da empresa ? Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional ? Aplicar treinamentos internos e apoiar ações de desenvolvimento organizacional; ? Elaborar e divulgar comunicados internos ? Realizar integração de novos colaboradores ? Acompanhar avaliações de desempenho, apoiando gestores e colaboradores no processo de devolu??va ? Planejar e acompanhar eventos internos corpora??vos Requisitos obrigatórios: ?Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas ?Experiência mínima de 2 a 3 anos na área de Recursos Humanos ?Conhecimento em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional ?Pacote Office
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
- ? Comunicação ? Relacionamento interpessoal ? Organização ? Agilidade
Habilitada para pessoa com deficiência
-
Física
- Monoparesia
- Monoplegia
- Hemiparesia
- Hemiplegia
- Amputação ou ausência de membro
- Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
- Paraparesia
-
Visual
- Visão Subnormal ou Baixa Visão
- Cegueira
- Reabilitados