Atividades: Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar atividades de integração de novos colaboradores; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH; Colaborar com a equipe na implementação de políticas de benefícios e gestão de carreira; Colaborar com Eventos Internos; Efetuar cálculos de pagamento. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em gestão de benefícios; Capacidade de analisar e interpretar dados de RH; Habilidade para trabalhar em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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