Realizar o processamento de folha de pagamento, garantindo conferência de cálculos, encargos e prazos legais; Executar rotinas de férias e rescisões, incluindo cálculos, conferência de verbas e homologações; Administrar e controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes, tratativas e fechamento mensal; Conduzir processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores; Gerenciar benefícios, como inclusão, exclusão, movimentações e atendimento aos colaboradores; Atuar em empresas com alto volume de admissões e rescisões, garantindo agilidade e conformidade nos processos; Elaborar e atualizar planilhas em Excel para controle de indicadores, relatórios e apoio às rotinas de DP; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a Departamento Pessoal. Benefícios: -. Vale transporte -. Convênio médico -. Convênio farmácia -. Cesta básica -. Plano de Carreira -. Parceria com Universidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal