Resumo da Função O Analista de RH Júnior será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, assegurando alinhamento ao perfil solicitado e cumprimento de prazos. Também dará suporte às etapas de admissão e à integração de novos colaboradores. Responsabilidades Principais Realizar processos seletivos completos: divulgação, triagem, entrevistas e avaliações. Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas. Manter comunicação clara com candidatos e registrar etapas em sistemas internos. Elaborar relatórios e apoiar melhorias nos processos de R&S. Auxiliar na documentação admissional, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência com R&S, técnicas básicas de entrevista e uso de ATS. Pacote Office intermediário e noções de legislação trabalhista. Organização, comunicação clara, ética, confidencialidade e boa relação interpessoal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)