Resumo da função: Responsável pela execução das rotinas administrativas de Recursos Humanos da unidade, com foco em processos de admissão, demissão, cadastro e manutenção dos dados dos colaboradores, além da gestão de benefícios e suporte ao departamento pessoal. Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão e desligamento de colaboradores; Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de gestão de RH; Controlar e apoiar na gestão dos benefícios corporativos (vale-transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, etc.); Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista nas rotinas de pessoal; Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de RH; Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a RH e departamento pessoal; Trabalhar em conjunto com o departamento pessoal para garantir a integração dos processos. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de admissão, demissão, cadastro e administração de pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e processos administrativos de RH; Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial Zona Sul de São Paulo Benefícios: -. Auxílio Educação (após 1 ano) -. Assistência médica -. Vale Transporte -. Parceria com SESC -. Total Pass -. Vale Refeição -. Assistência odontológica -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Previdência Privada

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga