Descrição das atividades que o profissional irá realizar • Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos. • Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal. • Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas. • Controle de registros de ponto e férias. • Comunicação interna e externa sobre questões de RH. • Gerenciamento de eventos e programas de desenvolvimento. • Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. • Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH. • Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho. Requisitos Gradeuação em RH, Administração, Direito e áreas afins Experiência com processo de R&S Experiencia anterior

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)