Responsável por processos administrativos como orientação da documentação admissional e demissional. Preparação da folha de pagamento, verificando os dados lançados. Conferindo os cálculos dos pagamentos relativos a férias, horas extras, 13º salário, rescisões. Controle de frequência através do apontamento de cartão manual e fechamento do ponto. Administração de benefícios como VT, VR e VA em toda sua extensão através da emissão de pedidos, acompanhamento dos pagamentos, renovações, inclusões e exclusões através do sistema. Controle e acompanhamento da área de medicina ocupacional com marcação e agendamento de exames médicos admissionais, periódicos, demissionais e exames complementares. Controle do PCMSO e PPRA. Controle entrega de EPIS. Documentação e integração dos colaboradores para obras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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