- Ser responsável pela distribuição, acompanhamento e controle das vagas destinadas aos recrutadores. - Monitorar todo o fluxo de abertura, andamento e fechamento de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos e indicadores da área. - Acompanhar o processo admissional, assegurando o cumprimento de todas as etapas, incluindo agendamento de exames admissionais, conferência de documentação, retirada de uniformes, integração de novos colaboradores e acompanhamento até a efetiva contratação. - Realizar atendimento ao cliente interno (supervisores, gerentes e equipe administrativa) e desenvolvimento de líderes. - Acompanhar e controlar as obrigações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho, em interface com as áreas responsáveis, monitorando programas, documentações e prazos legais. - Apoiar e acompanhar as ações da CIPA, garantindo a organização das eleições, treinamentos, reuniões e documentação pertinente. - Monitorar a gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e demais programas obrigatórios de SST, assegurando o atendimento às exigências legais. - Acompanhar o cumprimento das cotas legais, incluindo Aprendizagem Profissional, propondo ações para garantir a conformidade da empresa. - Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas administrativas, níveis estratégicos e de lideranças; - Elaborar controles, indicadores e relatórios relacionados às vagas, admissões, cotas legais e processos de Saúde e Segurança do Trabalho. Benefícios: -. Vale alimentação, auxílio combustível e telemedicina

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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