Como Analista de RH no Hospital, você terá como principais responsabilidades: "Recrutamento e seleção de candidatos - Divulgar vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas. "Integração de novos colaboradores. "Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho. "Realizar processos admissionais, demissionais e fechamentos de folha. "Realizar recargas e gestão de benefícios. "Apoio nas demandas com empresas pertinentes ao RH. "Gestão de férias e licenças. "Conduzir pesquisas de clima e sugerir ações corretivas ou de engajamento. "Garantir o bem-estar e a integração dos colaboradores. "Assegurar que as práticas estejam em conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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