Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes Esclarecer dúvidas sobre normas da empresa Auxiliar no planejamento e execução das ações de engajamento afim de reter os colaboradores; Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; Controlar programações de férias; Conduzir e orientar demissões; Realizar homologação dos desligados; Comunicação interna e externa; Gestão do Assistente de RH (Se aplicável); Desenvolvimento da liderança YB; Controlar os indicadores da área (Attendance, Attrition, Qualtrics); Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; Controle de jornada de trabalho; Apoio ao jurídico para relações trabalhistas; Pensamento Data Driven; Conhecimento e domínio em excel INTERMEDIÁRIO ou AVANÇADO; Inglês básico; Bom relacionamento interpessoal, precisa gostar de pessoas; Realizar atividades de engajamento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)