Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar estrategicamente na atração, mapeamento e condução de vagas diversas, incluindo posições técnicas, administrativas e especializadas. • Conduzir processos seletivos complexos, realizar entrevistas por competências e reports analíticos para liderança. • Desenvolver e implementar ações de recrutamento, bancos de talentos, programas e parcerias com instituições educacionais. • Ser referência técnica para o time, apoiando os analistas e assistentes em metodologias, indicadores, ferramentas e boas práticas. Competências comportamentais: • Forte comunicação com líderes, capacidade de negociação e alinhamento técnico; • Visão consultiva para apoiar diferentes áreas de negócio; • Organização e ownership sobre processos; • Trabalho em equipe, desenvolvimento conjunto e colaboração ativa. Competências técnicas: • Vivência em recrutamento com volume + posições estratégicas. • Experiência com ATS (diferencial: Pandapé) e Excel avançado. • Experiência com KPIs, relatórios e estruturação de processos. • Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. TotalPass -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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