Alinhamento de perfil da vaga junto ao requisitante da vaga Conduzir os processos seletivos (divulgação das vagas, triagem de currículos, abordagem dos candidatos, realização de entrevistas e feedback para os candidatos) Elaboração de pareceres sobre os candidatos Atuar como parceiro do negócio auxiliando os gestores na escolha dos candidatos mais aderentes a cultura organizacional da empresa Efetuar a integração/onboarding do colaborador junto as políticas e demais áreas da empresa Efetuar programas de engajamento e integração dos colaboradores, práticas de aderência à cultura e a as políticas da empresa. Requisitos: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência em Recrutamento e Seleção de candidatos para vagas administrativas e operacionais nível Nacional. Benefícios: -. TotalPass -. Brindes Mensais -. Assistência médica -. Short Friday -. Day Off de Aniversário -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação -. Desconto em Produtos -. Vale Combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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