Job Description: Sua missão Responsável por apoiar as iniciativas de Recrutamento Interno da Shopee, atuando na identificação, atração e avaliação de talentos dentro da própria companhia, garantindo o alinhamento com os objetivos de longo prazo da empresa. Trabalha de forma proativa na busca dos melhores perfis internos para oportunidades em diferentes áreas, promovendo desenvolvimento e retenção de talentos. Também apoia os times parceiros, entendendo suas necessidades específicas e auxiliando na construção de soluções alinhadas à estratégia de pessoas. Como será seu dia a dia Conduzir o processo de recrutamento interno de ponta a ponta (mapeamento de talentos, entrevistas, propostas internas etc.). Implementar iniciativas que engajem e atraiam talentos internos, promovendo visibilidade das oportunidades e incentivo à mobilidade. Atuar em parceria com gestores de diversas áreas para compreender as necessidades específicas de cada time e executar um processo alinhado às estratégias do negócio. Customizar abordagens para otimizar o mapeamento, triagem e seleção de colaboradores internos por meio de diferentes plataformas e ferramentas. Ser parceiro estratégico dos gestores, desenhando e conduzindo processos seletivos internos de forma estruturada, garantindo a melhor combinação entre talentos e oportunidades. Analisar os resultados das ações de recrutamento interno e propor melhorias contínuas com foco em eficiência e experiência. Definir e apoiar fluxos de comunicação durante os processos, garantindo práticas claras e consistentes para todos os envolvidos. Manter uma comunicação contínua e transparente com gestores e candidatos internos, assegurando uma experiência positiva ao longo de toda a jornada. Construir relatórios personalizados para acompanhamento interno e apoio à tomada de decisão dos gestores. Participar de eventos internos de recrutamento, feiras de talentos e ações de engajamento para fortalecer a cultura de mobilidade interna. Colaborar com iniciativas de fortalecimento do employer branding interno, promovendo uma cultura de desenvolvimento e crescimento na organização. Gerenciar o pipeline de recrutamento interno, coordenando atividades de sourcing, eventos e controle de indicações internas em conjunto com as áreas. Atualizar e manter organizados os sistemas de recrutamento (ATS) e demais controles da área de Talent Acquisition. Requirements O que você vai precisar para assumir o desafio Bacharel em Administração de Empresas/Contabilidade/Psicologia/Recursos Humanos, ou afim; Sistema ADP, pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Inglês será um diferencial; Conhecimento na area; Conhecimento técnico em legislação trabalhista - CLT. Benefícios Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes; Parceria com Gympass e TotalPass; Vale Refeição/Alimentação flexível; Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local; Benefício flexível; Zenklub; Horário Comercial: 09h às 18h

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga