Procuramos um(a) profissional experiente para integrar nossa equipe em uma posição estratégica de recrutamento e seleção. A oportunidade envolve atuação em projetos de alto impacto em um setor dinâmico e desafiador. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições especializadas, com foco em perfis técnicos e operacionais para a área de construção civil e infraestrutura; Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos através de múltiplos canais de recrutamento; Executar triagem qualificada de candidatos, condutas entrevistas estruturadas e avaliações comportamentais aprofundadas; Colaborar estrategicamente com lideranças para identificar necessidades de contratação e alinhar expectativas organizacionais; Administrar banco de talentos e executar ações de employer branding direcionadas; Assegurar conformidade total dos processos com políticas corporativas e regulamentações aplicáveis; Monitorar KPIs de recrutamento, analisar métricas e propor otimizações contínuas nos processos. Requisitos Essenciais: Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou disciplinas correlatas; Experiência comprovada e sólida em recrutamento e seleção, com histórico em setores especializados; Comprovada experiência em gestão de processos seletivos de grande volume e mobilizações estratégicas; Domínio de metodologias avançadas em entrevista e avaliação de competências técnicas e comportamentais; Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho colaborativo; Diferencial: experiência em agências de emprego ou consultorias; Diferencial: vivência com R&S de posições do setor de infraestrutura a nível nacional; Diferencial: inglês intermediário a avançado. Oportunidade hibrida - 3x por semana presencial e 2x home office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção