Nosso cliente: Atuação em Medicina 3.0, fundamentada na compreensão avançada da fisiologia do metabolismo humano e cuidado integral. O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a contratação do candidato aprovado. Este profissional atuará com metodologias estruturadas de avaliação, uso de ferramentas tecnológicas e estratégias de busca ativa para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização. Requisitos:Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com domínio de todo o ciclo de processos seletivos; Conhecimento prático de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System); Vivência na aplicação de testes comportamentais, especialmente a avaliação DISC; Capacidade técnica para condução de entrevistas por competências; Conhecimento em técnicas de hunting, com habilidade para mapeamento de mercado, identificação de perfis estratégicos e condução de abordagens diretas eficazes. Excelente comunicação verbal e escrita, com clareza, escuta ativa e assertividade; Perfil analítico e orientado a resultados; Proatividade, agilidade e resiliência para lidar com demandas simultâneas; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo com diferentes áreas da empresa. Principais Responsabilidades:Realizar o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais; Redigir e publicar anúncios de vagas em canais estratégicos, visando a máxima aderência do público-alvo; Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, utilizando sistema ATS para gestão das etapas, triagem de currículos, aplicação de testes e agendamento de entrevistas; Executar entrevistas com foco em competências, avaliando aspectos técnicos, comportamentais e culturais dos candidatos; Elaborar pareceres analíticos dos candidatos avaliados, subsidiando a tomada de decisão das lideranças; Manter comunicação constante com os gestores sobre o andamento das vagas, fornecendo feedbacks e orientações durante o processo; Gerenciar dados e documentos dos processos seletivos, assegurando organização, atualização e confidencialidade das informações; Realizar buscas ativas de candidatos por meio de técnicas avançadas de hunting, utilizando ferramentas especializadas, redes sociais e abordagens estratégicas de atração de talentos; Cumprir prazos, indicadores e metas estabelecidas, garantindo eficiência mesmo diante da gestão simultânea de múltiplas vagas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Saúde - Medicina

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