Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação da vaga, triagem, entrevistas, feedbacks e propostas); Realizar entrevistas em português e inglês, de acordo com a demanda; Alinhar perfil com gestores e áreas solicitantes; Criar estratégias de atração e utilizar ferramentas de hunting; Elaborar relatórios e indicadores da área. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Inglês avançado ou fluente (imprescindível para entrevistas e reuniões); Domínio de ferramentas de recrutamento; Boa comunicação, organização e foco em resultados. Benefícios: -. Massagem -. Férias Coletivas -. Seguro de Vida -. Total Pass -. Convenio Médico - Amil -. Convenio odontologico -. Vale Alimentação -. Vale refeição -. Convenio Farmacia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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