Analista de Talent Acquisition Jr. | Bilíngue (Espanhol) A Adecco, em parceria com uma empresa multinacional de grande porte, está em busca de um(a) Analista de Talent Acquisition Jr. para atuar no suporte aos programas de Estágio e Aprendiz, contribuindo para a atração e seleção de talentos em âmbito nacional. Principais responsabilidades Conduzir e apoiar processos seletivos de Estágio e Aprendiz em todo o Brasil; Agendar entrevistas, aplicar testes e acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Administrar os programas de Estágio e Aprendiz, garantindo o cumprimento dos prazos e processos; Apoiar a emissão de propostas de contratação e prorrogações de contrato; Atualizar informações no sistema de recrutamento (ATS), assegurando a qualidade e integridade dos dados; Elaborar controles, relatórios e indicadores da área de Talent Acquisition; Atuar em parceria com recrutadores, gestores e equipes de RH para garantir a excelência na execução dos processos seletivos; Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot e similares, para otimizar a comunicação, organização e eficiência das atividades. Requisitos Experiência de 1 a 2 anos em Recrutamento e Seleção; Desejável experiência na condução de processos seletivos para Programas de Estágio e Aprendiz; Conhecimento sobre legislação de estágio e relacionamento com agentes de integração (CIEE, SENAC, universidades e instituições parceiras); Ensino Superior completo será considerado um diferencial, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (não obrigatório); Experiência com sistemas ATS, preferencialmente Workday; Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot; Perfil organizado, flexível, com facilidade de adaptação a mudanças, atenção aos detalhes e capacidade para atuar com alto volume de vagas; Inglês AVANÇADO - CONVERSAÇÃO Buscamos profissionais que tenham Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e senso de prioridade; Agilidade e proatividade; Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas; Foco em qualidade, prazos e experiência do candidato.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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